UNE CITOYENNE DU MONDE

Je suis née en France dans les années 70. Coach certifiée issue de la diversité, optimiste et idéaliste, j’ai grandi en région parisienne et dans les Alpes Maritimes dans une famille monoparentale. Ma détermination, ma curiosité et le soutien de mes proches m’ont permis de travailler dans de grandes entreprises françaises à des postes de management et de responsable de centre de profits notamment Carrefour, Renault ou Pixmania. En 2007, j’ai eu l’opportunité de m’expatrier aux Etats-Unis afin d’être plus proche de ma famille.

Ma passion pour le coaching s’est développée lors d’une rencontre avec une coach de carrière qui m’a accompagnée dans ma transition personnelle et professionnelle en 2005. Ce fût une expérience intrigante et enrichissante qui m’a menée à prendre des décisions importantes en accord avec mon potentiel personnel et professionnel.

En 2010, après une intégration personnelle et professionnelle réussie aux Etats-Unis, j’ai décidé de reprendre mes études et de m’engager dans une formation certifiante en coaching des dirigeants et des entreprises à l’Institute of Professional Excellence in Coaching (iPEC), un programme d’une année accrédité par la Fédération Internationale de Coaching (ICF). Mon objectif est de créer un espace confidentiel pour dirigeants et cadres supérieurs dans lequel je suis le catalyseur de potentiel et assiste mes clients à développer une plus grande flexibilité nécessaire à l’environnement professionnel, culturel et les entreprises dans lesquels ils évoluent. Les femmes à haut potentiel et cadres issues de la diversité en position de leadership me consultent plus particulièrement pour les accompagner dans la création d’un leadership moderne dit “d’intégration” qui permet aux femmes d’être elles-mêmes et d’effectuer leurs transitions dans des environnements complexes avec simplicité et en harmonie avec leurs homologues masculins. Pour ce qui est des cadres issues de la diversité, le travail s’oriente principalement sur du leadership du coeur ( Lead With Your Heart) qui leur permet de définir des objectifs ambitieux et de surmonter les difficultés internes et externes dont ils font souvent l’expérience.

Depuis mon retour en France en 2019, j’explore la “localité”et la “régionalité”, le monde des PME qui a grand besoin d’accompagnement pour se transformer rapidement et innover grâce à des leaders inspirants au service du bien commun.

Je suis co-auteur du livre “15 cas de coaching expliqués: de la pratique à la supervision” publié chez Intereditions

15 Cas de Coaching Belinda MJ Brown

Voici quelques faits et anecdotes à propos de mon parcours :

 

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Témoignages

Belinda a été très à l’écoute des problématiques que je lui ai soumises. Elle m’a aidé à identifier l’origine de mes freins et les actions à mettre en place pour les lever. Elle m’a également donné les clés pour poursuivre ce travail après le coaching.

Anne P., Chef de projet CRM

Merci à Belinda pour ses conseils et son approche pragmatique du coaching. Elle n’a jamais été dans le jugement ou dans le “forcing”, j’ai vraiment apprécié qu’elle me pousse dans mes rentranchements afin que je puisse prendre moi-même les décisions, mais également m’aider dans la prise de conscience. Aussi, j’ai apprécié le mindset non “franco-français” de Belinda. Je me suis immédiatement sentie à l’aise avec elle.

Mathilde S., Internal Control and Compliance

Belinda a été professionnelle, efficace, à l’écoute, bienveillante, comprenant les enjeux, les besoins et les points importants, elle amène efficacement à la réflexion et à l’identification de nos axes intrinsèques de développement et d’amélioration.

Khady S., Head Of Procurement Unit

Je recommande chaudement Belinda, qui est une super coach, bienveillante, à l’écoute et expérimentée, qui nous encourage et nous accompagne dans l’atteinte de nos objectifs, en nous faisant poser les bonnes questions, en nous donnant des outils adaptés et en nous proposant des challenges constructifs.

Hélène S., Responsable stratégie digitale

J’ai pu apprécier chez Belinda Brown mandatée par Talentis sa puissante qualité d’écoute, son tact et sa délicatesse mais aussi sa capacité à décoder avec subtilité les non-dits. Avec Belinda, les silences parlent ! Sa double culture est un atout : elle apporte un décodage inédit des situations, et partage avec générosité ses expériences ce qui aide à mieux comprendre et à se projeter plus facilement. Je recommande Belinda de Talentis à tout manager qui cherche à trouver sa voix : cette semaine de coaching a eu un impact incroyable sur mon job, et j’éprouve chaque jour les précieux conseils, tips ou postures qu’elle a partagés avec générosité. Se révéler à soi-même dans le regard des autres et laisser s’exprimer son moi authentique : sans l’accompagnement de Belinda, ces trésors profondément seraient restés profondément enfouis. Merci Belinda

Cécile M., Head of Employee Engagement, Global Luxury Group

Belinda a été un miroir durant nos sessions de coaching professionnel… J’ai appris à faire face à la personne que je croyais être pour devenir celle j’étais vraiment. Je me suis découverte et ai appris à apprécier l’équilibre de ma personalité au lieu de me focaliser sur les conflits internes. J’ai aussi appris à accepter mes imperfections…pour devenir l’individu unique que je suis! Puis j’ai ramené ces techniques hors de nos sessions de coaching et à me challenger lorsque des problématiques se manifestent. Le travail de coaching paraît simple mais je n’aurais pas pu atteindre la sérénité et la force de forger mon motto “Je suis forte: va de l’avant, surpasse toi” sans l’accompagnement de coaching professionnel de Belinda.

 

Mathilde Vergeau, Chef De Projet, Altran

Belinda m’a aidée à me reconnecter avec moi-même, redéfinir mes valeurs et d’utiliser celles-ci afin de me guider dans les décisions importantes de ma carrière et de ma vie. Belinda a su m’accompagner dans une prise de conscience et d’acceptation de mes forces et de mes points faibles afin de prendre en compte de façon positive le feedback régulier de mes collaborateurs et de ma hiérarchie. Confiante, j’appréhende aujourd’hui la perception que les autres ont de moi de façon sereine et j’ai développé un sens de l’écoute qui me permet de répondre aux situations au lieu d’y réagir. J’ai appris à écouter activement et à m’adapter au style de communication de mes interlocuteurs. Ce processus de coaching professionnel m’a aussi fait réalisé que je n’avais pas besoin de changer qui j’étais mais de me connaître moi-même afin d’être maître de mon comportements et de mes émotions. J’ai aussi développé une compétence en gestion des conflits appelée “Conversations Courageauses” qui est un impératif pour un leader accompli et respecté. Cette expérience du coaching professionnel changé ma vie et ma carrière  et j’en remercie encore Belinda! Je recommande Belinda à mon entourage et mes pairs.

Shelli Girard, Sr Manager, Seagate Technologies