EXPERTISE EN COACHING

Coach de Dirigeants et d'Entreprise & Experte Pour Femmes

2011 à aujourd'hui

Je suis certifiée coach professionnel de dirigeants et d’entreprises depuis 2011. Mon cabinet offre des services aux acteurs de l’entreprise mais aussi à des individus désireux de changer leur vie, et je me spécialise plus particulièrement dans l’accompagnement des femmes à hauts potentiels qui sont cadres ou dirigeantes d’entreprise. De plus, j’accompgne aussi des leaders internationaux dans leur transition dans un pays d’accueil lors de mission moyenne à long terme. Mon objectif est d’accompagner mes clientes et leur équipes dans le développement durable de comportements qui permettent un enrichissement personnel, professionnel et organisationnel. Mes interventions incluent entre autres les situations suivantes: le leadership de transformation, le personal branding, l’intelligence émotionnelle, la gestion du conflit, la gestion du stress, la motivation d’équipe. J’ai développé une expertise dans l’accompagnement des femmes et minorités auprès d’une audience internationale afin d’apporter les outils et l’état d’esprit nécessaires afin de surpasser les limitations personnelles et sociétales au sein des grandes entreprises.

Belinda MJ Brown Forbes Coaches CouncilJe suis un leader d’opinion pour Forbes Coaches Council et contribue régulièrement à la rédaction d’articles sur le leadership féminin.

 

J’ai créé un modèle qui permet un accompagnement structuré pour un dévelopement et une transformation exponentielles qui s’appelle ACE IT.

 

Notre Modèle

ACE IT™ Process

Ma niche d’origine était composée de cadres supérieurs et dirigeants internationaux cherchant à améliorer leur performance individuelle et organisationnelle. Après plusieurs mois, ma clientèle s’est féminisée et je m’efforce de lui apporter un soutien inconditionnel et novateur ajoutant à mon modèle des éléments spécifiques à cette audience. J’offre aussi mes services à de grandes entreprises dans les domaines du développemnt des organisations, de la gestion de talents et  j’accompagne les organisations RH à développer des programmes sur les sujets de la diversité, l’inclusion et l’appartenance.

Mes spécialités:

  1. Connaissance de soi, Communication et Personal Branding
  2. Dévelopment du Leadership Féminin
  3. Leadership à impact et responsable
  4. L’executive présence

Mon expérience a prouvé être d’une valeur extrêmement importante pour mes clients individuels et corporate. Certains de mes projets consistent à démystifier et à relever les défis réels rencontrés par mes clientes et clients issus de la diversité dans l’environnement de l’entreprise. En devenant plus conscient de soi, de ses propres besoins, en développant des compétences en communication et en se concentrant sur leur unicité, mes clients peuvent développer des stratégies personnelles et rofessionnelles afin de créer de nouvelles opportunités pour leur dévelopment personnel, leur réussite professionnelle et/ou le changement organisationnel recherché.

Ma passion réside dans l’autonomisation des femmes et des dirigeants issus de la diversité pour qu’ils soient là à l’aise et compétents dans leur rôles et que la culture d’entreprise s’adapte au changement sociétal.

ESPRIT D’ENTREPRISE

Fondatrice & CEO - Equanimity Executive

2011 à aujourd'hui

Après 15 années passées en entreprise à des postes de management et de leadership dans diverses industries en France et aux Etats-Unis, j’ai choisi d’ouvrir mon propre cabinet de coaching, Equanimity Executive pour aider les cadres, dirigeants  et haut potentiels à transformer leurs entreprises et leur compétences, et à améliore l’engagement, la confiance, la motivation et l’ínnovation au sein de leur équipes.

MON IMPLICATION DANS LA COMMUNAUTÉ

Membre- ICF Côte d'Azur

2022 à ce jour

Directrice - ICF-CF

2015 to 2016

Chair- President-Elect - Lake Nona Regional Chamber of Commerce

2016 to 2018

Animatrice de la Communauté de Pratique en Coaching - GOOD Network

2016 to 2018

Durant ces dernières années j’ai activement participé et contribué à l’évolution et à la croissance de plusieurs organisations dont plusieurs relatives au coaching.