Belinda MJ

Belinda MJ Brown

Executive Coach & Women Success Expert

UNE CITOYENNE DU MONDE

Belinda MJ Brown

Je suis née en France dans les années 70. Coach certifiée issue de la diversité, optimiste et idéaliste, j’ai grandi en région parisienne et dans les Alpes Maritimes dans une famille monoparentale. Ma détermination, ma curiosité et le soutien de mes proches m’ont permis de travailler dans de grandes entreprises françaises à des postes de management et de responsable de centre de profits notamment Carrefour, Renault ou Pixmania. En 2007, j’ai eu l’opportunité de m’expatrier aux Etats-Unis afin d’être plus proche de ma famille.

Ma passion pour le coaching s’est développée lors d’une rencontre avec une coach de carrière qui m’a accompagnée dans ma transition personnelle et professionnelle en 2005. Ce fût une expérience intrigante et enrichissante qui m’a menée à prendre des décisions importantes en accord avec mon potentiel personnel et professionnel.

En 2010, après une intégration personnelle et professionnelle réussie aux Etats-Unis, j’ai décidé de reprendre mes études et de m’engager dans une formation certifiante en coaching des dirigeants et des entreprises à l’Institute of Professional Excellence in Coaching (iPEC), un programme d’une année accrédité par la Fédération Internationale de Coaching (ICF). Mon objectif est de créer un espace confidentiel pour dirigeants et cadres supérieurs dans lequel je suis le catalyseur de potentiel et assiste mes clients à développer une plus grande flexibilité nécessaire à l’environnement professionnel, culturel et les entreprises dans lesquels ils évoluent. Les femmes à haut potentiel et cadres issues de la diversité en position de leadership me consultent plus particulièrement pour les accompagner dans la création d’un leadership moderne dit “d’intégration” qui permet aux femmes d’être elles-mêmes et d’effectuer leurs transitions dans des environnements complexes avec simplicité et en harmonie avec leurs homologues masculins. Pour ce qui est des cadres issues de la diversité, le travail s’oriente principalement sur du leadership du coeur ( Lead With Your Heart) qui leur permet de définir des objectifs ambitieux et de surmonter les difficultés internes et externes dont ils font souvent l’expérience.

Depuis mon retour en France en 2019, j’explore la “localité”et la “régionalité”, le monde des PME qui a grand besoin d’accompagnement pour se transformer rapidement et innover grâce à des leaders inspirants au service du bien commun.

Je suis co-auteur du livre “15 cas de coaching expliqués: de la pratique à la supervision” publié chez Intereditions

15 Cas de Coaching Belinda MJ Brown

Voici quelques faits et anecdotes à propos de mon parcours :

Nationalité
Citoyenne du monde

Âge
Quatrième décennie

Lieu de naissance
France

Lieu actuel
Il suffit de demander

Langues
Français, Anglais

Certifications en coaching
iPEC & ICF

Clients idéaux
Femmes leaders & équipes diversifiées

Types de clients
Fortune 500, CAC 40

Ce que l’on dit de moi
Inspirante · Accessible · Visionnaire · Expressive

Profil DISC
D élevé · C faible

Loisirs
Marche, Yoga, Salsa, Natation

Zone de génie
Intelligence des idées

Boissons préférées
Eau, Champagne

Site web
www.equanimityexecutive.com

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TÉMOIGNAGES DE CLIENTS

“Avec Belinda, tout semble facile. Je recommande vivement Belinda à toute personne à la recherche de séances de supervision en coaching de haut niveau, engageantes, subtiles, bienveillantes et productives.”

– Michèle D.

“Je ne saurais recommander Belinda assez chaleureusement. Elle est un véritable atout pour tout coach souhaitant approfondir sa pratique, développer ses compétences et accroître l’impact de son travail auprès de ses clients.”

– Dr. Tamerin S.

“Après avoir travaillé avec Belinda, je me sens plus confiant dans mes capacités et plus optimiste quant à l’avenir. Je suis reconnaissant d’avoir eu l’opportunité de travailler avec elle.”

– Alex B.

“Belinda a joué un rôle déterminant dans l’accélération de ma carrière au sein de deux entreprises technologiques distinctes : Meta et Snapchat. Grâce à Belinda, j’ai surmonté ma peur de prendre des décisions audacieuses et elle m’a aidé à créer et déployer une stratégie permettant de limiter les risques liés à un pari aussi important.”

– Rick L.

“J’ai profondément apprécié Belinda en tant qu’enseignante, auditrice, guide et être humain. Je suis plus fort et plus ancré grâce à notre travail ensemble et je la recommande vivement, en particulier si vous envisagez un changement.”

– Karen L.

“Belinda a remis en question certains de mes comportements et schémas de pensée familiers et inconscients. Elle m’a accompagnée dans la définition et l’atteinte d’objectifs, tant dans ma carrière que dans ma vie personnelle. Je suis très reconnaissante pour l’ensemble de cette expérience !”

– Karolina D.

“En conséquence, j’ai considérablement amélioré mes compétences managériales et renforcé ma confiance en moi. Je recommande Belinda avec enthousiasme à toute personne en quête de coaching !”

– Mauro G.

“Belinda Brown est coach exécutive et a placé la barre très haut dans l’animation d’un programme Train the Trainer. Si vous avez l’opportunité de travailler avec Belinda ou d’assister à l’un de ses ateliers, ne la manquez surtout pas !”

– Don K.

“Après six mois de coaching, je peux dire sincèrement que non seulement je me sens dynamisée, mais que je transforme et façonne activement ma carrière. Je recommande Belinda sans la moindre hésitation :)”

– Adriana S.

“Elle m’a aidée à percevoir des valeurs moins visibles, non seulement les miennes mais aussi celles des personnes qui m’entourent, et m’a accompagnée dans mon développement à tous les niveaux possibles. Merci infiniment, Belinda.”

– Sara G.

PROGRAMMES et Services

PROGRAMMES POUR FEMMES

Retraite Live & Leave a Legacy

La retraite Live & Leave a Legacy est une expérience immersive en présentiel, co-animée, conçue pour des leaders prêtes à faire une pause, à réfléchir et à se reconnecter à l’essentiel. Cette retraite crée un espace intentionnel, loin des exigences du quotidien, pour explorer l’identité, le sens et l’impact que chacune souhaite avoir, aujourd’hui comme dans les années à venir.

À travers des temps de réflexion guidée, des dialogues profonds et des pratiques expérientielles, les participantes gagnent en clarté sur l’héritage qu’elles incarnent déjà et celui qu’elles souhaitent laisser. La retraite offre un cadre sécurisé et confidentiel, propice à une transformation authentique, permettant aux leaders de repartir avec une perspective renouvelée, une direction ancrée et un sens plus clair dans leur manière de vivre et de diriger.

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Cercle de leadership des femmes
Cercle de leadership des femmes est un programme de leadership de neuf mois destiné à des femmes accomplies qui ont atteint le succès professionnel, tout en ressentant un décalage croissant entre performance et épanouissement. Conçu pour des dirigeantes de haut niveau et des membres de comités exécutifs, le Circle répond aux pressions silencieuses de l’excellence durable en offrant un espace pour se reconnecter à son identité, à ses valeurs et à son sens profond.

Grâce à une approche structurée combinant dialogues de groupe, coaching individuel et éclairages issus d’outils d’évaluation, les participantes développent clarté, présence exécutive et une posture de leadership plus ancrée. Le Circle propose un environnement confidentiel et de confiance dans lequel les femmes leaders renforcent leur influence, dépassent les schémas limitants et dirigent de manière durable, authentique et alignée avec l’héritage qu’elles souhaitent créer.

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Coaching Exécutif

Le coaching exécutif personnalisé en individuel est un partenariat confidentiel et sur mesure, spécialement conçu pour les femmes leaders confrontées à des responsabilités complexes, à des prises de décision stratégiques et à un impact durable. Cet accompagnement offre un espace dédié pour réfléchir aux enjeux de leadership, explorer des opportunités de croissance et renforcer ses capacités de manière à la fois stratégique et profondément personnelle.

À travers un processus de coaching adapté, les femmes leaders gagnent en clarté sur leurs priorités, renforcent leur présence exécutive et travaillent sur les schémas pouvant limiter leur influence ou leur épanouissement. Ancré dans le contexte, les objectifs et les valeurs de chaque leader, cet accompagnement soutient un leadership intentionnel et aligné, générateur de résultats, tout en développant confiance, résilience et impact authentique dans la durée.

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PROGRAMMES POUR LES ORGANISATIONS

Coaching des Équipes, COMEX, CODIR

Le programme de coaching des équipes de direction est conçu pour les organisations confrontées à des phases de croissance, de transformation ou à une complexité opérationnelle accrue. À mesure que les exigences stratégiques augmentent, les équipes dirigeantes font souvent face à des désalignements en matière de priorités, de périmètres de décision et de comportements de leadership. Ce programme offre un cadre structuré et confidentiel dans lequel les dirigeants renforcent leur capacité à diriger collectivement, clarifient des objectifs partagés et alignent leurs actions sur la stratégie de l’organisation. Le travail porte sur le système de leadership dans son ensemble, et non sur la performance individuelle prise isolément.

À travers des sessions facilitées, fondées sur la psychologie des organisations et les sciences du leadership, les équipes de direction développent une discipline de décision plus solide, des pratiques de conflit constructif et une responsabilité partagée. Le programme accompagne les organisations dans la construction d’équipes dirigeantes qui fonctionnent avec clarté, cohésion et confiance, permettant une exécution plus rapide et des signaux de leadership plus cohérents à l’échelle de l’entreprise. Lorsque l’équipe de direction agit comme un corps unifié, l’alignement se diffuse et l’efficacité organisationnelle s’en trouve renforcée.

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Coaching Exécutif

Our Le programme de coaching exécutif accompagne les dirigeants de haut niveau afin de renforcer leur efficacité, leur influence et leur capacité de décision, au service de résultats organisationnels mesurables. Grâce à une approche structurée et fondée sur des données probantes, les dirigeants clarifient leurs priorités, renforcent leur présence de leader et développent les compétences nécessaires pour naviguer dans des environnements complexes, tout en restant alignés avec la stratégie de l’organisation. Le coaching porte à la fois sur le développement personnel et sur la contribution du leadership individuel à la performance globale de l’entreprise.

En partenariat avec des coachs expérimentés, les dirigeants développent leur conscience de soi, leur résilience et leur agilité stratégique, leur permettant de diriger avec davantage de confiance et de constance. À mesure que les leaders évoluent, l’impact dépasse la performance individuelle pour favoriser un meilleur alignement des équipes, une prise de décision plus efficace et une culture de responsabilité soutenant des résultats organisationnels durables.

Supervision en Réflexivité Exécutive

PROGRAMMES POUR COACHS

Supervision Individuelle

Notre programme de supervision en coaching vous propose six séances individuelles à fort impact, conçues pour approfondir votre posture de coach et développer votre conscience de soi en tant que professionnel. Ces séances offrent un espace sécurisé et réflexif pour explorer votre pratique, renforcer votre confiance et aborder vos défis avec un regard nouveau. Ancré dans les principes de la réflexivité et entièrement adapté à vos besoins, ce programme est valable un an, vous offrant à la fois flexibilité et un cadre structurant pour soutenir votre développement.

Sur demande, vous recevrez 6 CCE de Compétences Fondamentales ICF.

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Supervision de Groupe – Co-animée

Imaginez-vous dans un an, regardant votre pratique de coach avec recul. Comment saurez-vous que vous avez réellement eu un impact — non seulement pour vos clients, mais aussi pour vous-même ?

Aujourd’hui, le coaching va bien au-delà des outils et des techniques. Il s’agit d’incarner une posture réflexive et ancrée, capable de vous permettre de naviguer la complexité aux côtés de vos clients. L’éco-anxiété, les évolutions sociétales et les dilemmes éthiques ne sont plus des exceptions : ils font désormais partie du paysage.

Si vous êtes prêt(e) à entrer dans une supervision qui soutient votre croissance tout en pérennisant votre pratique de coaching, Céline Géara Thomas et moi vous invitons à rejoindre notre programme de supervision de groupe en coaching.

Accéder à notre brochure
Supervision de Groupe
Devenir un Coach d’Excellence: Programme Niveau 3 – MCC

Le programme Niveau 3 – Master Certified Coach est un parcours de 16 semaines, accrédité par l’ICF, destiné aux coachs professionnels souhaitant élever leur pratique à un niveau d’excellence. À travers une combinaison de webinaires en direct, de mentorat de groupe, d’échanges collaboratifs et de travail personnel, les participants affinent des compétences avancées, approfondissent leur présence et génèrent des transformations durables pour leurs clients.

Depuis 2023, nos diplômés ont obtenu leur certification MCC, témoignant à la fois de l’exigence du programme et de l’engagement de ses participants. Ce parcours prépare les coachs à exercer avec maîtrise, discernement et impact, les positionnant comme des praticiens d’excellence dans leur profession.

Si vous êtes prêt(e) à faire évoluer votre pratique et à devenir un(e) coach d’excellence, Zsofia Juhasz, et moi vous invitons à rejoindre ce programme et à entreprendre un parcours qui soutient votre croissance, affine votre leadership et pérennise votre pratique de coaching.

Accéder à la brochure Niveau 3 MCC

LES MOTS DE NOS CLIENTS

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Laurence FAUQUET Ressourcia (Coaching Professionnel)

“La supervision sur quelques mois avec Belinda m’a permis de prendre du recul sur ma pratique professionnelle et de questionner mes doutes en termes de posture ou d’éthique. J’ai apprécié Belinda pour son humanisme, son optimisme, sa confiance, son enthousiasme et sa capacité à me challenger avec bienveillance.
Avec elle j’ai arrêté de ruminer, j’ai remis mes doutes à leur juste place, j’ai trouvé des réponses réalistes et j’ai renforcé mon professionnalisme.Être supervisée par Belinda c’est augmenter son Bien être, son savoir faire et son savoir être.”

 

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Daphné Hoarau (Directice commerciale et développement)

“Je tiens tout d’abord à remercier chaleureusement Belinda pour son accompagnement durant 2 années. Nous avons pu passer différentes étapes importantes tant pour mon évolution professionnelle que personnelle, les deux étant fortement liées. Durant ce coaching qui est passé trop vite, j’ai pu développer de nouvelles compétences telles que une vision plus large sur mon entourage (par exemple identifier mes sponsors), mieux me connaître et comprendre mes émotions, définir clairement mes limites, savoir dire non quand il le faut et commencer à m’auto-coacher. Ce qui m’a marquée le plus, c’est cette évolution qui s’est faite progressivement afin de permettre d’ancrer les différentes principes et nouveaux comportements. Je n’hésiterai pas à faire un nouveau coaching avec Belinda car elle a su être à l’écoute, une écoute active avec bienveillance tout en me poussant à aller chercher plus loin. A mon avis, ce type d’accompagnement est juste essentiel pour les leaders d’aujourd’hui.”

 

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Flora Roussel (Directrice de projets)

“Belinda est une coach remarquable. Durant mon programme de coaching, elle a su créer un espace sécurisant qui m’a permis de me concentrer sur un chemin d’apprentissage profond, à la découverte de moi-même et de nouvelles perspectives jusque-là inexplorées.Belinda est une partenaire de réflexion exceptionnelle : elle sait toujours challenger intellectuellement et poser les questions justes, celles qui déclenchent une véritable exploration intérieure et façonnent une version de soi plus confiante et alignée. Je suis profondément reconnaissante d’avoir eu l’opportunité de travailler avec elle et je la recommande de tout cœur. Je suis convaincue qu’elle dépassera toutes les attentes.”

 

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Frederique Chauvel Cheron (Directeur des événements)

“J ai eu le plaisir d être accompagnée par Belinda à 2 reprises ces dernières années: une première fois lors d’une prise de poste au sein d une équipe de leadership et une seconde fois en démarche personnelle lors d’un changement d’organisation. Belinda m’a aidée à prendre de la distance, mieux me connaître et analyser mon environnement, réfléchir sur mes aspirations professionnelles profondes et mes valeurs non négociables. Les contextes étaient très différents, un contexte de montée en compétence puis un environnement de travail complexe. J’ai apprécié la double culture et culture internationale de Belinda, sa disponibilité, ses questionnements pertinents et nécessitant parfois une vraie remise en question, les perspectives proposées sur les approches de leadership. Cet accompagnement a nourri mon développement en tant que manager d’équipe et leader, ainsi que ma réflexion sur l’épanouissement et la sérénité dans le cadre professionnel. Nos conversations ont ouvert de nouvelles perspectives que je n’aurais sans doute pas osé envisager auparavant. Ces coachings avec Belinda furent de formidables expériences que je recommande à tous/toutes, incroyables opportunités de mieux se connaître et développer, en pleine conscience, son potentiel. Un grand merci à Belinda! “

 

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Marilyne Baudouin (Stratégie, Marketing & Transformation digitale)

“J’ai eu la chance d’être coachée par Bélinda au cours de l’année 2023. C’est une coach inspirante et bienveillante dont l’assertivité communicative vous guide pas à pas. Bélinda m’a donné les clés nécessaires pour renforcer ma confiance et me dépasser. Avec pragmatisme et écoute, elle a su me conseiller et élargir mon champ des possibles. Je recommande vivement son talent et son expérience pour vous aider à construire et atteindre vos objectifs. Vous pouvez faire appel à Bélinda les yeux fermés.”

 

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Clotilde Blanc (Directrice )

“Une très belle expérience de coaching. je recommande vivement Belinda pour ses apports précieux d’outils et de clés qui déverrouillent les portes de l’expression du Soi et apportent clarté et sens dans la gestion du quotidien.
Une écoute constructive , où le silence est d’or … Belinda apporte beaucoup d’émotions et d’humain au service de l’autre, nourris de ses belles expériences
Un grand Merci pour ce chemin empreint de sérénité .”

 

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Tiphaine Legros (Responsable Commmunication et Marketing)

“Belinda est une Coach inspirante, bienveillante, à l’écoute et réellement experte dans son domaine.
On ressort de ses formations avec de véritables outils que l’on peut appliquer au quotidien dans nos missions.
Merci pour l’enseignement, pour le collectif renforcé et le partage 😊”

 

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Marion Hidalgo (Responsable du recrutement et de la marque employeur)

“Un grand merci à Belinda pour son accompagnement, la qualité de son coaching et la pertinence de ses conseils. Elle est dotée d’un grand professionnalisme et d’un savoir-faire qui a fait l’unanimité au sein de notre agence. Sa formation m’a apporté une grande valeur ajoutée. Elle a réussi à avoir un impact sur notre manière de manager en alliant théorie et pratique. Elle a su nous transmettre son énergie et sa positivité !”

 

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Arthur Guisti (Expert en Développement Organisationnel)

“L’accompagnement de Belinda auprès de notre collectif de manages fût de grande qualité ! Pour ma part, j’ai eu le réel sentiment d’être “coaché”, de sortir des séances d’accompagnement avec des outils concrets, d’avoir eu de vraies prises de conscience permettant un travail personnel par la suite. Son écoute, sa gentillesse, son énergie et son professionnalisme permettent de passer de bons moments tout en évoluant !”

 

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Guillaume Maréchal (Directeur)

“Je recommande fortement Belinda qui nous a formé au management en mode coaching sur plusieurs séances. Au delà de sa grande expertise, j’apprécie ses qualités d’animation, sa capacité à être tout de suite dans la pratique, dans l’immersion. L’empreinte émotionnelle en formation en mode coaching est très forte ce qui garantit une mémorisation plus importante. Au delà de coacher, Belinda soude aussi un collectif autour d’une expérience commune.Je recommande :)”

 

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Mouna Tlili (Accompagnement au Changement & Coaching Systémique)

“Si vous voulez vous autoriser à vous dépasser, à tirer le meilleur de vous-même et à exploiter tout votre potentiel, vous pouvez faire confiance à Belinda pour qu’elle ne vous laisse pas d’autres choix que d’y arriver. Avec une écoute exceptionnelle, elle tisse un lien de confiance avec une bienveillance totale mais elle ne lâche rien. Elle n’a de cesse de poser les bonnes questions, celles auxquelles on ne sait pas répondre facilement et qui vous permettent d’aller au bout avec des éléments très concrets et très tangibles. De fabuleux moments d’échanges et de découverte de soi. Merci Belinda.”

 

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Hélène Ser (Directeur Adjoint )

“Je recommande chaudement Belinda, qui est une super coach, bienveillante, à l’écoute et expérimentée, qui nous encourage et nous accompagne dans l’atteinte de nos objectifs, en nous faisant poser les bonnes questions, en nous donnant des outils adaptés et en nous proposant des challenges constructifs”

 

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Cécile Mondelli-Forray (Vice-Présidente)

“Sa double culture est un atout : elle apporte un décodage inédit des situations, et partage avec générosité ses expériences ce qui aide à mieux comprendre et à se projeter plus facilement. Je recommande Belinda de Talentis à tout manager qui cherche à trouver sa voix : cette semaine de coaching a eu un impact incroyable sur mon job, et j’éprouve chaque jour les précieux conseils, tips ou postures qu’elle a partagés avec générosité. Merci Belinda et je l’espère, à bientôt !”

 

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Fanny Hardou (Naturopathe énergéticienne)

“J’ai rencontré Belinda il y a plusieurs années. C’est donc sans crainte ni appréhension que j’ai échangé avec elle. Au travers des discussions, et des différents thèmes abordés, elle a su souligner certains aspects des situations évoquées, que j’avais jusque là ignorés. Premier pas vers le changement et l’acceptation. Son expérience personnelle et son tact m’ont permis ensuite de faire évoluer mes projets et d’en faire naître de nouveaux.”

 

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Maria Carolina Granados Arismendy (Responsable senior des partenariats)

“J’ai été accompagnée et conseillée par Belinda tout le long du programme Boost’Her et ce fut un réel plaisir de travailler avec elle.
Être coach d’un groupe multinational de 10 femmes avec des parcours, des ambitions et des personnalités aussi diverses était un vrai défi et Belinda a su le relever avec aisance. Ses sessions de coaching ont été remplies de bienveillance et d’inspiration, permettant de créer des espaces de réflexion, d’échange et d’action, collectifs et individuels, en toute confiance. Un grand merci à Belinda pour cette expérience aussi motivante et enrichissante. Je la recommande vivement en tant que coach. “

MON PARCOURS PROFESSIONNEL

EXPERTISE EN COACHING

Coach exécutive experte et réussite des femmes

Je suis coach exécutive certifiée et experte en réussite des femmes. Bien qu’Equanimity Executive, LLC propose ses services à un large éventail de personnes et d’organisations, je me spécialise dans l’accompagnement des femmes, des leaders issus de la diversité et des talents émergents, ainsi que de leurs organisations internationales, afin d’améliorer durablement leur performance dans de nombreux domaines, notamment la transformation du leadership et le développement organisationnel. J’ai développé une expertise particulière dans l’accompagnement des femmes pour les aider à se dépasser et à se libérer des auto-limitations qu’elles s’imposent inconsciemment.

Conseil des entraîneurs de Forbes
Je suis leader d’opinion au sein du Forbes Coaches Council et j’y contribue chaque mois par des articles à forte valeur ajoutée.
Belinda MJ Brown Forbes Coaches Council
Le processus ACE IT
J’ai conçu un processus propriétaire dédié à la croissance et à la transformation exponentielles, appelé, ACE IT.

ACE IT™ Process

Mon positionnement initial était centré sur les leaders masculins et leurs organisations internationales, afin de les aider à améliorer leur performance dans des domaines tels que la transformation du leadership et le développement organisationnel. J’ai rapidement constaté une évolution naturelle de ma clientèle vers un public majoritairement féminin. Depuis, je consacre mon énergie et mes recherches au développement d’un modèle visant à autonomiser les femmes et les leaders globaux. J’accompagne également les entreprises dans les domaines du développement organisationnel, du développement des talents et de la gestion de la diversité.

Domaines D’expertise
Mes domaines d’intérêt comprennent :

  1. Conscience de soi, communication et personal branding
  2. Développement du leadership féminin
  3. Leadership durable dans un environnement mondialisé et multiculturel
  4. Présence exécutive

ESPRIT ENTREPRENEURIAL

Fondatrice et Directrice de l’Empowerment Créatif

Après 15 années passées à des postes de leadership dans divers secteurs, au sein d’organisations multinationales européennes et américaines, j’ai choisi de créer mon propre cabinet de coaching, Equanimity Executive, afin d’accompagner des leaders issus de la diversité et des talents émergents dans leur croissance et leur transformation non seulement au sein de leurs organisations, mais aussi au service de la communauté à travers une performance authentique élevée, l’engagement des collaborateurs et des équipes, ainsi que la satisfaction des clients.

Je suis passée d’un poste corporate très bien rémunéré à un statut de solopreneure, faisant l’expérience de la solitude, d’un environnement hautement concurrentiel et de résultats financiers limités, liés au fait que l’industrie du coaching n’est ni réglementée ni structurée, et demeure extrêmement fragmentée. Cette réalité m’a conduite à rechercher des solutions créatives et à concevoir de nouvelles opportunités afin de faire évoluer ma pratique vers un modèle entrepreneurial à l’échelle d’une entreprise.

Parcours en tant que dirigeante

2011 – 2016
2017 – 2022
2023 – Présente

LEADERSHIP LOCAL ET CONTRIBUTION

Au cours des dernières années, je me suis engagée activement auprès de plusieurs organisations. Je suis Directrice de l’antenne ICF Central Florida – Orlando et Présidente entrante de la Lake Nona Regional Chamber of Commerce. J’anime également la Communauté de Pratique en coaching pour le GOOD Network. Ces expériences me permettent de redonner à la communauté et d’accompagner d’autres professionnels dans leur développement.

Directrice – ICF Central Florida (Orlando)

2015 – 2017

Responsable de la programmation / Présidente entrante – Lake Nona Regional Chamber of Commerce

2016 – 2018

Animatrice de la Communauté de Pratique (CoP) Coaching – GOOD Network

2016 – 2018

Présidente - ICF Antenne Côte d'Azur

2025 – Présente

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